Ultima modifica: 19 Settembre 2019
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Codice di Comportamento dei dipendenti del MIUR

– i Codici disciplinari desunti dai contratti collettivi nazionali di lavoro secondo quanto previsto dall’art. 55, comma 2 del D.L.gs 165/01
– e il Codice di Comportamento dei dipendenti del M.I.U.R. che definisce, ai fini dell’articolo 54comma 5 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, i doveri di diligenza, lealtà, imparzialità ebuona condotta che i dipendenti sono tenuti ad osservare:

Codice di Comportamento dei dipendenti del MIUR

Approvato con decreto ministeriale 30 giugno 2014 n. 525 integra e specifica il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici di cui al DPR 62/2013. Le norme contenute si applicano a tutto il personale dipendente ed in servizio presso il MIUR (Amministrazione centrale e periferica), ivi compreso quello con qualifica dirigenziale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, a tempo pieno e a tempo parziale, nonché il personale comandato. Inoltre, i doveri di comportamento e gli obblighi di condotta del Codice si applicano altresì, ai collaboratori o consulenti con qualsiasi tipologia di contratto o incarico a qualsiasi titolo, ai titolari di organi e incarichi negli uffici di diretta collaborazione del Ministro; ai dipendenti o collaboratori a qualsiasi titolo di imprese e ditte fornitrici di beni o servizi in favore dell’amministrazione e che svolgano la propria attività all’interno del Ministero o presso gli USR. La violazione degli obblighi previsti dal Codice si configura come comportamenti contrari ai doveri d’ufficio ed è fonte di responsabilità disciplinare nonché, nei casi previsti, di responsabilità penale, civile, amministrativa o contabile.




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